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Membre depuis : 28 mars 2024
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1. Enquêtes en milieux de travail, scolaires et institutionnels | Nous réalisons des enquêtes indépendantes, rigoureuses et confidentielles afin d’aider les organisations à clarifier des situations sensibles et à prendre des décisions éclairées : Harcèlement, Incivilité, Violence à caractère sexuel, Inconduite, Manquement éthique, Conflit d'intérêts. 2. Analyse de climat | Nous aidons les organisations à comprendre, prévenir et corriger les enjeux liés au climat de travail, à la collaboration, aux règles internes et à la confiance envers la gestion, grâce à une analyse externe, neutre et structurée : Prévention des inconduites, Enjeux de collaboration, Manque d'adhésion aux règles, Crise interne, Gestion inadéquate, Tolérance aux manquements. 3. Gestion de conflits | Nous accompagnons les organisations dans la gestion de conflits, de désaccords, de malaises persistants ou d’impasses relationnelles qui nuisent au dialogue, à la collaboration et au climat de travail : Désaccord, Malaise, Conflit, Dialogue brisé, Impasse, Perceptions opposées.
Interprétation et application des lois du travail
Enquête | Rédaction
Enquête en matière de harcèlement psychologique ou sexuel
Médiation et facilitation
8 ans d'expérience à titre de Conseillère syndicale à la CSN dans le secteur public et privé, notamment chez les professionnels. | Négociation de convention collective, Représentation et plaidoirie devant les tribunaux administratifs du travail.
8 ans d'expérience à titre de Conseillère syndicale à la CSN dans le secteur public et privé, notamment chez les professionnels. |
Négociation de convention collective, Représentation et plaidoirie devant les tribunaux administratifs du travail.