Répertoire des consultants

Suzie Fortin, CRHA, Médiatrice accréditée

Caroline Rioux, CRHA, Médiatrice accréditée

Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.

Céline Chopin, CRHA, ECH

Nous intervenons sur tout le cycle RH auprès des PME principalement au Québec et en Ontario. Mes interventions sont ancrées dans la philosophie de prévention et règlement des différends, ce qui m'amène à intervenir au niveau individuel ou organisationnel pour mettre en place des structures efficaces et performantes dans un cadre de milieu de travail sain et exempt de harcèlement.

Louis-Alexandre Hébert, CRHA

Dominique Côté, CRHA, Médiatrice accréditée

Accompagnement en gestion des ressources humaines orienté vers l'optimisation de la qualité du climat de travail dans le respect des obligations légales en matière de relations du travail.

Marc Zaïla, CRHA

Gestion de crises, résolution d'obstacles et support-conseil aux PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs publics et privés.

Marie-Renée Foisy, CRHA

Audrey Murray, CRHA, Médiatrice accréditée

Marysol Canuel, CRHA

Ghislaine Labelle, CRHA, Distinction Fellow, Médiatrice accréditée

Conférencière, auteure, psychologue organisationnelle et médiatrice accréditée. Divers conférences et formations sur le leadership proactif: prévention des conflits, des plaintes de harcèlement psychologique et des problèmes de santé mentale en milieu de travail. Interventions : diagnostic organisationnel, médiation, résolutions de conflits d'équipe, coaching de gestion et des équipes de travail, retour au travail des employés en invalidité psychologique. Auteure de Agir comme médiateur,2014. www.groupesco.com