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Personnel d’expérience : un bassin de main-d’œuvre exceptionnel
Outils pour attirer, intégrer et soutenir les travailleuses et travailleurs expérimentés dans la prolongation de leur carrière.
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés offre aux gestionnaires des outils pour faciliter la gestion des ressources humaines et trouver des solutions à la pénurie de main-d’œuvre.
L’objectif général des outils est de permettre aux gestionnaires d’avoir les ressources, d’acquérir des connaissances et des compétences afin de favoriser l’attraction, le maintien en emploi ou la réintégration au marché du travail du personnel d’expérience.
Les outils sont pragmatiques, conviviaux et s’adressent à tout gestionnaire ayant ou non une formation en gestion.
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Personnel d’expérience - Attirer et retenir
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Personnel d’expérience - Diversité générationnelle
Outils
Fiche-conseil
Personnel d’expérience - Une solution à la pénurie de main-d’œuvre
Fiche-conseil
Valoriser l’expertise du personnel d’expérience
Fiche-conseil
Diversité générationnelle sur le marché du travail - Créer des milieux inclusifs
Fiche-conseil
Personnel d’expérience - Principaux enjeux et saines pratiques
Fiche-conseil
Recruter du personnel d’expérience - Par où commencer?
Fiche-conseil
Comment inciter votre personnel d’expérience à revenir sur le marché du travail?
Fiche-conseil
Retour à l’emploi d’une personne d’expérience - Comment bien l’accompagner?
Fiche-conseil
Comment mobiliser votre personnel d’expérience?
Liste de contrôle
Vos politiques de gestion protègent-elles votre personnel d’expérience contre l’âgisme?
Modèle - Outil