Répertoire des consultants

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  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Gestion de ressources humaines
RÉINITIALISER

Brigitte Lavallée, CRHA

Présidente, Aventuranza Communication et R2e Management

Formation et accompagnement en développement organisationnel notamment: étude de besoins, diagnostic, gestion de projet, gestion du changement, gestion axée sur les résultats, gestion des équipes, gestion de la diversité culturelle, diversité et inclusion

Suzie Fortin, CRHA, Médiatrice accréditée

Consultante et coach en gestion des ressources humaines et médiatrice accréditée, IEmotion Coaching

Caroline Rioux, CRHA, Médiatrice accréditée

Médiatrice accréditée en milieu de travail - Facilitatrice - Coach de gestion- Fondatrice evocrh.ca, EvocRH

Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de prévention et dans la gestion des différends au travail. Par la formation en harcèlement psychologique et sexuel et par la pratique de la médiation (dialogue assisté), les climats de travail demeurent sains et profitables pour tous.

Sofia Akande, CRIA

Directrice générale, Sofia Akande

Valérie David, CRHA

Directrices des comptes recrutement et gestionnaire de dossiers d'immigration, Me-Immigration (adresse principale pour Go RH également)

Mehdi Ghazi, CRHA

Fondateur et consultant principal en RH, Les consultations MGRH inc.

Myriam Bouffard, CRHA

Consultante en Capital Humain et SIRH, Deloitte

Isabelle Bédard, CRHA

Présidente-directrice générale, MBA, CRHA, F.Adm.A., CMC, CIB Développement organisationnel

CIB a pour mission de conseiller et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail. Depuis 1998, CIB contribue au succès des organisations en exerçant un rôle-conseil en gestion des ressources humaines et en développement des compétences. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs de simplicité dans les relations, flexibilité dans les actions et efficacité dans les interventions.

Micheline Maillet, CRHA

Consultante en ressources humaines, Karma RH Inc.

Micheline compte plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises à mettre en place des pratiques gagnantes en RH. Pour de nombreuses entreprises, mettre en place de bonnes pratiques RH est un défi insurmontable. Micheline comprend que son mandat ultime est de trouver des solutions simples et d’aider les gestionnaires à prendre des mesures concrètes en vue d’un changement positif. Micheline est la virtuose externe de votre organisation en matière de RH.

Louis-Alexandre Hébert, CRHA

Conseiller en gestion et ressources humaines, LahRH Stratégies et Solutions

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