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Articles

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Quand l’évaluation de la performance fait barrière

Favori 8 septembre 2026 • Article

Malgré des décennies de désamour documenté1 et de sa fiabilité incertaine, l’évaluation de performance persiste. Et si on la repensait sous une lentille neuroinclusive qui réduirait les barrières?

Cinq leviers RH pour une inclusivité durable de la neurodiversité

Favori 2 décembre 2025 • Article

Cet article propose cinq piliers essentiels pour favoriser l’insertion durable de la neurodiversité. Découvrez des pistes concrètes pour transformer les pratiques RH vers une véritable inclusion.

Accueillir un stagiaire en entreprise : les clés d’une expérience réussie

Favori 25 novembre 2025 • Article

Accueillir une ou un stagiaire en alternance travail-études exige planification et engagement. Découvrez les conditions essentielles à réunir pour offrir une expérience formatrice bénéfique, tant pour l’entreprise que pour la ou le stagiaire.

Conflits interculturels : comprendre, prévenir et intervenir

Favori 21 octobre 2025 • Article

Cet article explore les causes des conflits interculturels en milieu de travail. Il présente des stratégies de prévention et d’intervention, et souligne le rôle essentiel des CRHA pour bâtir des environnements inclusifs, performants et durables.

Comment préparer nos gestionnaires à gérer les conflits?

Favori 9 septembre 2025 • Article

Les conflits non gérés minent le climat, l’engagement et la performance. Former les gestionnaires à reconnaître les signaux, comprendre les dynamiques, bâtir la confiance et intervenir avec empathie permet de transformer les tensions en leviers durables de cohésion et de performance collective.

Intégrer la médiation collaborative dans l’entreprise, une question de bon sens

Favori 23 juin 2025 • Article

Découvrez comment transformer les conflits organisationnels en opportunités de collaboration grâce à des stratégies éprouvées de médiation préventive et collaborative.

L’expérience employé : un changement de paradigme qui s’impose

Favori 26 novembre 2024 • Article

Dans le contexte actuel axé sur l'innovation et la performance, les entreprises doivent repenser leur gestion du capital humain. L'expérience employé devient cruciale pour leur succès.

Discerner les démarches en ÉDI des principes de la réconciliation avec les peuples autochtones

Favori 5 novembre 2024 • Article

Cet article explore les nuances entre l’ÉDI et les approches de réconciliation, tout en mettant en lumière leur complémentarité.

Accompagnement d’équipes : comment choisir la bonne formule?

Favori 21 mai 2024 • Article

Pour répondre adéquatement au besoin, une analyse approfondie dans un premier temps et en partenariat avec la personne gestionnaire vous permettra de bien l’appuyer afin de clarifier son besoin et préciser concrètement son objectif.

Victimisation au travail : guide pratique pour le gestionnaire

Favori 14 mai 2024 • Article

Mieux comprendre la victimisation et les jeux qui l’entourent permet de mener des conversations difficiles avec assurance et soutenir la personne à sortir de ce cercle vicieux.

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