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Répertoire des consultants

Résultats 1-10 de 89
  • GÉNÉRAL
  • FORMATION
  • CONSULTANT
Avantages sociaux
RÉINITIALISER

Ana-Maria Avram Dumaresq , CRHA

Consultante, Travailleure autonome

Lyna Ranger, CRHA

Présidente et consultante RH, Essence RH Inc.

*Impartition RH et accompagnement stratégique *Formation, coaching & développement du leadership *Gestion de la performance *Développement organisationnel *Stratégie RH et culture organisationnelle *Analyse de poste et conception de description de poste *Mobilisation & climat de travail *Organisation d'événements *Conformité, SST et relations de travail *Rémunération globale *Équité, diversité et inclusion (EDI) *Développement technologie RH

Louis-Alexandre Hébert, CRHA

Conseiller en gestion et ressources humaines, LahRH Stratégies et Solutions

Robert Lafond, CRHA

Président, Lafond Gestion

Lafond Gestion, filiale de Lafond Associés, est une société de consultation en gestion. Expertise en : encadrement stratégique des dirigeants, évaluation du potentiel des gestionnaires, gestion de la relève.

France Paré, CRHA

Consultante RH, France Paré - FP Ressources Humaines

Consultante, RH - Processus et accompagnement pour le recrutement - Implantation d'outils RH pour PME - Développement organisationnel - Programme de reconnaissances et gestion de la performance - Expérience en start- up d'entreprise - Développement de politique, processus et administration RH

Geneviève Roy, CRHA

Collaboratrice RH, Geneviève Roy ressources humaines.

Linda Blanchet, CRHA

Travailleur autonome, Laura Secord

Joëlle Francoeur, CRHA, ECH

Consultante sénior - coach professionnelle, Cohésion RH

Enquêtrice certifiée en harcèlement, Réflexion stratégique - Coach certifiée- Consultante séniore.

Claude L'Archevêque, CRHA

Présidente et fondatrice, L'Archevêque Complice Inc.

Christine Potvin, CRHA

Conseillère principale, Rémunération globale, Gallagher

Développement de solutions pratiques en rémunération et en gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines suivants : stratégie de rémunération, rémunération des cadres, rémunération de la force de ventes, évaluation des emplois, équité salariale, enquêtes de rémunération, etc.

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